Carl Escher, Autor bei Zentrale Beratungsstelle

+++ In Kraft getreten: Chancen-Aufenthaltsrecht als neue Möglichkeit zur Aufenthaltssicherung +++

Bereits im Koalitionsvertrag hatte die Bundesregierung angekündigt, die Praxis sog. Kettenduldungen beenden zu wollen. Mit der Einführung des sog. Chancen-Aufenthaltsrechts möchte die Ampel-Koalition nun die Aufenthaltsperspektiven von langjährig in Deutschland geduldeten Menschen nachhaltig verbessern. Seit in Kraft treten des Gesetzes zur Einführung eines Chancen-Aufenthaltsrechts können Personen mit einer Duldung, die sich am Stichtag 31.10.2022 seit […]

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+++ Reform der Integrationskurse: Erleichterungen für Asylsuchende und die Kursorganisation +++

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Durch das Gesetz zur Einführung eines Chancen-Aufenthaltsrechts wurde auch der Deutschkurszugang für Asylsuchende mit einer Aufenthaltsgestattung wesentlich verbessert. Dieser Personenkreis kann jetzt unabhängig vom Herkunftsland und vom Einreisedatum bei freien Plätzen zu einem Integrationskurs zugelassen werden. Eine anschließende Teilnahme an Maßnahmen zur berufsbezogenen Deutschsprachförderung (DeuFöV-Kurse) ist jetzt für Asylsuchende uneingeschränkt möglich. Ein Anspruch auf die

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+++ „Start Guides“ – Monitoringbericht: steigender Frauenanteil in der Beratung und bei Vermittlungen +++

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Trotz der wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie seit Beginn der Programmlaufzeit ab Januar 2021 sowie der Folgen des Krieges in der Ukraine ab Frühjahr 2022 konnten die „Start Guides – Projekte“ einige Integrationserfolge erzielen. Dies zeigt die Auswertung des Programm-Monitoringberichts für den Zeitraum Januar 2021 bis Juni 2022. Insgesamt wurden in anderthalb Jahren Projektlaufzeit 2.147 Personen

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7.15 Unter welchen Voraussetzungen wird nach einem Chancen- Aufenthaltsrecht eine Aufenthaltserlaubnis nach § 25a AufenthG oder nach § 25b AufenthG erteilt?

7. Aufenthaltssicherung / Carl Escher

Personen mit eine Aufenthaltserlaubnis nach § 104c AufenthG soll eine Aufenthaltserlaubnis nach § 25a AufenthG oder nach § 25b AufenthG erteilt werden, wenn sie (außer dem Duldungsbesitz und der für die Aufenthaltserlaubnis nach § 25a AufenthG erforderlichen einjährigen Vorduldungszeit) grundsätzlich alle hierfür bestehenden Erteilungsvoraussetzungen erfüllen (siehe Frage 7.6 und 7.7).Dabei gelten folgende Besonderheiten:Bei den Voraufenthaltszeiten

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+++ „Start Guides“ – Fachtag: „Triple Win“ – Einwanderung zur Erwerbstätigkeit und Ausbildung fair gestalten +++

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Unter diesem Motto fand am 11. Oktober 2022 in Hannover der „Start Guides“ – Fachtag 2022 statt.

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+++ Keynote 1: Umsetzung des „Triple Win“ — Ansatzes durch die Bundesagentur für Arbeit anhand von Beispielen aus der Praxis +++

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In ihrem Keynotebeitrag erläuterten Dr. Birgit Franzke und Jan Vogel die Handlungsgrundsätze und Aktivitäten der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Rahmen des „Triple Win“. Laut Dr. Birgit Franzke, Bereichsleiterin des Customer Centers im Geschäftsbereich „International Services“ der Zentralen Aislands- und Fachvermittlung (ZAV), steht im Fokus der internationalen Rekrutierungsaktivitäten der BA immer das Prinzip der „fairen Migration“.

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+++ Keynote 2: Wie Migration wegen Arbeit und Ausbildung zum allseitigen Vorteil gestaltet werden kann. Westafrika als Beispiel +++

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von Olaf Bernau, Netzwerk Afrique-Europe-Interact

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+++ Workshop 1: „Gesund für alle Beteiligten? Der Triple-Win im Pflege- und Gesundheitssektor auf dem Prüfstand“+++

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Moderation: Santosh Mahindrakar (indischer Gesundheitsaktivist und Pflegekraft am Klinikum Bielefeld) und Dr. Andreas Grünewald (Referent für Migration, Brot für die Welt) In diesem Workshop ging es um offene Fragestellungen des „Triple-Win“-Ansatzes, insbesondere im entwicklungspolitischen Bereich sowie bei der Integration von Fachkräften in den deutschen Gesundheits- und Pflegesektor. Nach einleitenden Inputs durch die Moderatoren wurde die Leitfrage

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+++ Workshop 2: Individuelle Wege der Erwerbsmigration und Umgang mit privaten Vermittlungsagenturen +++

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Moderation: Simuna Karadzic-Nahler, Houda Araar-Makhlouf (Welcome Center der Region Braunschweig-Wolfsburg) und Kristin Hinz (Bettina Harms Pflege GmbH) Im Rahmen dieses Workshops wurden die Herausforderungen diskutiert, die im Zusammenhang mit den individuellen Wegen der Erwerbsmigration – abseits von bilateralen Abkommen – entstehen. Der Austausch erfolgte entlang von drei Leitfragen: Wie die Diskussionsrunde mit den Teilnehmenden verdeutlichte, bestehen

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+++ Workshop 3: „Kümmererstrukturen“: Unterstützung von Erwerbsmigrant*innen durch Arbeitsmarktprojekte vor Ort in Niedersachsen +++

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Moderation: Francisca Sanchez Manzanares, Tornike Murtskhvaladze („Start Guides“ in Hannover) und Jannes Lehmann (Kältech Klimatechnik GmbH). Gegenstand dieses Workshops war die Frage, wie „Kümmerer“- bzw. Unterstützungsstrukturen in Trägerschaft von Arbeitsmarktprojekten oder anderen Beratungsstellen den Ankommensprozess von Erwerbsmigrant*innen nach der Einreise nach Niedersachsen sinnvoll unterstützen können. Zwei Leitfragen standen dabei im Mittelpunkt: Die Diskussion in mehreren Kleingruppen

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