7. Aufenthaltssicherung

Es besteht ein Anspruch auf die Ertei­lung einer Nie­der­las­sungs­er­laub­nis, wenn ins­be­son­de­re (sie­he aber auch Fra­ge 3.15) fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen erfüllt sind: a) Nach drei Jah­ren Vor­auf­ent­haltAsyl­be­rech­tig­te und aner­kann­te GFK-Flüch­t­­lin­­ge mit einer Auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 25 Abs. 1 oder Abs. 2 Satz 1 Alt. 1 Auf­ent­halts­ge­setz­müs­sen min­des­tens drei Jah­re lang in Deutsch­land leben, wobei die Zei­ten des […]

Sub­si­di­är Schutz­be­rech­tig­ten und ande­ren Per­so­nen mit einer Auf­ent­halts­er­laub­nis nach §§ 22 – 25b Auf­ent­halts­ge­setz kann eine Nie­der­las­sungs­er­laub­nis erteilt wer­den, wenn ins­be­son­de­re (sie­he aber auch Fra­ge 3.15) fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen erfüllt sind: Sie müs­sen min­des­tens fünf Jah­re lang zunächst einen Ankunfts­nach­weis und/oder eine Auf­ent­halts­ge­stat­tung und dann eine Auf­ent­halts­er­laub­nis haben. Der Lebens­un­ter­halt muss eigen­stän­dig gesi­chert sein (zu Einzelheiten

Per­so­nen, die wäh­rend des Asyl­ver­fah­rens eine Berufs­aus­bil­dung begon­nen haben und sie nach der end­gül­ti­gen Ableh­nung des Asyl­an­trags fort­set­zen möch­ten und Per­so­nen, die eine Dul­dung nach § 60a Auf­ent­halts­ge­setz haben und eine Berufs­aus­bil­dung auf­neh­men, haben einen Anspruch auf die Ertei­lung einer Aus­bil­dungs­auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 16g Auf­ent­halts­ge­setz, wenn vor allem (sie­he aber auch Fra­ge 3.15)  nach­fol­gen­de Voraussetzungen

Per­so­nen, die eine Dul­dung haben, soll eine Auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 19d Abs. 1 Auf­ent­halts­ge­setz erteilt wer­den, wenn ins­be­son­de­re (sie­he aber auch Fra­ge 3.15) fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen erfüllt sind: Sie müs­sen seit drei Jah­ren unun­ter­bro­chen eine Beschäf­ti­gung aus­ge­übt haben, die eine qua­li­fi­zier­te Berufs­aus­bil­dung vor­aus­setzt. Im letz­ten Jahr vor Bean­tra­gung der Auf­ent­halts­er­laub­nis muss­te der Lebens­un­ter­halt eigen­stän­dig gesi­chert worden

Per­so­nen, die eine Dul­dung haben, kann eine Auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 19d Abs. 1 Auf­ent­halts­ge­setz erteilt wer­den, wenn ins­be­son­de­re (sie­he aber auch Fra­ge 3.15) fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen erfüllt sind: Sie müs­sen über einen deut­schen oder über einen aus­län­di­schen Hoch­schul­ab­schluss ver­fü­gen, der aner­kannt wur­de oder der mit einem deut­schen Hoch­schul­ab­schluss ver­gleich­bar ist. Außer­dem müs­sen sie jetzt in einem Arbeitsverhältnis

Jun­gen Men­schen ab 14 und unter 27 Jah­ren, die eine Dul­dung haben, soll eine Auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 25a Abs. 1 Auf­enthG erteilt wer­den, wenn ins­be­son­de­re (sie­he aber auch Fra­ge 7.11) fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen erfüllt sind: Sie müs­sen sich seit drei Jah­ren unun­ter­bro­chen mit einer Auf­ent­halts­ge­stat­tung, einer Dul­dung oder einem Auf­ent­halts­ti­tel in Deutsch­land auf­hal­ten. Dabei müs­sen sie

Per­so­nen, die eine Dul­dung haben, soll eine Auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 25b Auf­enthG erteilt wer­den, wenn regel­mä­ßig ins­be­son­de­re (sie­he aber auch Fra­ge 7.11) fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen erfüllt sind: Sie müs­sen sich hier seit min­des­tens sechs Jah­ren unun­ter­bro­chen mit einer Auf­ent­halts­ge­stat­tung, einer Dul­dung oder mit einer Auf­ent­halts­er­laub­nis auf­ge­hal­ten haben. Wenn sie mit einem min­der­jäh­ri­gen ledi­gen Kind zusam­men­le­ben, sind

Per­so­nen, die eine Dul­dung haben, kann eine Auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 25 Abs. 5 Auf­enthG erteilt wer­den, wenn ins­be­son­de­re (sie­he aber auch Fra­ge 7.11) fol­gen­de Vor­aus­set­zun­gen erfüllt sind: Ihre Aus­rei­se ist unver­schul­det auf abseh­ba­re Zeit, d.h. inner­halb der nächs­ten sechs Mona­te, unmög­lich. Die Auf­ent­halts­er­laub­nis soll erteilt wer­den, wenn die Abschie­bung seit 18 Mona­ten aus­ge­setzt ist. Unmög­lich ist

In Här­te­fäl­len kann ein Här­te­fal­lersu­chen an die Nds. Här­te­fall­kom­mis­si­on erfol­gen. Ist die Ein­ga­be erfolg­reich, bit­tet die Här­te­fall­kom­mis­si­on das Nds. Innen­mi­nis­te­ri­um, die Ertei­lung einer Auf­ent­halts­er­laub­nis nach § 23a Auf­enthG anzu­ord­nen. Bei einem Här­te­fal­lersu­chen ist anzu­ge­ben, wel­che drin­gen­den huma­ni­tä­ren oder per­sön­li­chen Grün­de den wei­te­ren Auf­ent­halt recht­fer­ti­gen. Ein Här­te­fal­lersu­chen wird vor allem nicht ange­kom­men, bei “Dub­lin III-Fäl­len” bei

Per­so­nen mit einer Dul­dung erhal­ten nicht allein auf­grund einer Arbeits­stel­le, durch die der Lebens­un­ter­halt gesi­chert wer­den kann, einen Auf­ent­halts­ti­tel. Die Ertei­lung einer Auf­ent­halts­er­laub­nis kommt aber dann in Betracht, wenn zusätz­lich eine der wei­te­ren Vor­aus­set­zun­gen erfüllt ist: a) Seit 30 Mona­ten Besitz einer Beschäf­ti­gungs­dul­dung (sie­he Fra­ge 1.12)b) Stu­di­um oder Berufs­aus­bil­dung (sie­he Fra­gen 7.3 – 7.5)c) Lange