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Bereits im Rah­men des „Start Gui­des“ – Fach­tags am 30. Sep­tem­ber 2024 in Han­no­ver hat­te Nie­der­sach­sens Arbeits- und Sozi­al­mi­nis­ter Dr. Andre­as Phil­ipp (SPD) die Erwei­te­rung des „Start Gui­des“ – Pro­gramms um sie­ben wei­te­re Pro­jek­te ver­kün­det. Mitt­ler­wei­le sind in allen neu­en Pro­jek­ten die Per­so­nal­stel­len besetzt und die Arbeit wur­de auf­ge­nom­men. Die neu­en Pro­jekt­stand­or­te befin­den sich in

In den von Poli­tik und Medi­en geführ­ten Migra­ti­ons­de­bat­ten domi­nie­ren oft Halb­wahr­hei­ten. Wir möch­ten in die­sem Zusam­men­hang auf zwei aktu­el­le Stu­di­en hin­wei­sen, die sich mit zwei gän­gi­gen Migra­ti­ons­my­then dif­fe­ren­ziert aus­ein­an­der­set­zen und damit zur Ver­sach­li­chung des öffent­li­chen Dis­kur­ses bei­tra­gen kön­nen. Mythos 1: „Sozi­al­leis­tun­gen wer­den genutzt um Aus­­­land­s­­über-wei­­sun­­gen zu täti­gen“ Einer der wesent­li­chen Grün­de für die Ein­füh­rung der

Bis 2040 benö­tigt Deutsch­land jähr­lich rund 288.000 inter­na­tio­na­le Arbeits­kräf­te, um den Ansprü­chen des Arbeits­markts — im Durch­schnitt über alle Bun­des­län­der hin­weg — gerecht zu wer­den. Zu die­sem Ergeb­nis kom­men For­schen­de der Ber­tels­mann Stif­tung anhand von Pro­jek­ti­ons­mo­del­len zur Berech­nung des künf­ti­gen Arbeits­kräf­te­be­darfs auf Grund­la­ge von Daten des Insti­tuts für Arbeits­­markt- und Berufs­for­schung (IAB) und des Bundesinstituts

Unter dem Mot­to „Sys­tem­re­le­vant! Der Bei­trag von Migran­tin­nen und Migran­ten für unser Gesun­d­heits- und Sozi­al­we­sen“ fand am 30. Sep­tem­ber 2024 in Han­no­ver der „Start Gui­des“ – Fach­tag 2024 statt (das Pro­gramm zu der Ver­an­stal­tung fin­den Sie hier). Eröff­net wur­de die Fach­ta­gung durch Nie­der­sach­sens Arbeits­mi­nis­ter Dr. Andre­as Phil­ip­pi. In sei­ner Eröff­nungs­re­de ver­kün­de­te der Minis­ter die Erweiterung

Im Vor­trag von Dr. Lena Sach­se und Dr. Katha­ri­na Weh­king wur­de die Aus­­­bil­­dungs- und Arbeits­markt­si­tua­ti­on geflüch­te­ter und zuge­wan­der­ter Per­so­nen in Pfle­­ge- und Sozi­al­be­ru­fen beleuch­tet. Die Prä­sen­ta­ti­on zu der Key­note fin­den Sie hier. Ange­sichts der Fach­kräf­te­lü­cke wird der Bedarf an aus­län­di­schen Arbeits­kräf­ten immer deut­li­cher (vgl. Desta­tis 2024, Bock-Famul­­la 2023, Bun­des­agen­tur für Arbeit 2019, Hackmann/Sulzer 2018). Trotz

Im Vor­trag von Mar­co Hahn wur­de aus dem Schul­all­tag und von den Her­aus­for­de­run­gen in der Berufs­fach­schu­le Pau­lo Frei­re berich­tet, in der unter­schied­lichs­te Men­schen mit und ohne Flucht­er­fah­rung der Ein­stieg in das sozi­al­pfle­ge­ri­schen Berufs­feld ermög­licht wird. Die im Jahr 2012 gegrün­de­te Berufs­fach­schu­le Pau­lo Frei­re arbei­tet unter dem Dach des „Zen­trum ÜBERLEBEN“. Die Zen­trum ÜBERLEBEN gGmbH setzt sich

Mode­ra­ti­on und Kon­zep­ti­on des Work­shops wur­den über­nom­men von: Ant­je Mehr­­tens-Hof­f­­mann (Pro­jekt „Start Gui­de Cux­land“, ABÖE e.V.), Abdul­lah Özer (Koor­di­na­tor Berufs­ein­stiegs­schu­le, Max-Eyth-Schu­­le BBS Schiff­dorf), Ele­na Mañez Moya (WIR Pro­jekt BAVF Plus, Augs­bur­ger Volks­hoch­schu­le – Augs­bur­ger Aka­de­mie e.V.), Han­na Löh­ner (WIR Pro­jekt BAVF Plus, Tür an Tür Inte­gra­ti­ons­pro­jek­te gGmbH) Die Prä­sen­ta­ti­on zum Work­shop fin­den Sie hier:. Zu Beginn des

Kon­zep­ti­on und Mode­ra­ti­on des Work­shops wur­den über­nom­men von: Dr. Petra Nari­ma­ni und Jane Sai­di (Inter­na­tio­nal School of Nur­sing GbmH) aus Ber­lin Ziel des Work­shops war es, indi­vi­du­el­le Erfah­run­gen aus­zu­tau­schen, um sich den kom­ple­xen The­men­fel­der rund um das The­ma Dis­kri­mi­nie­rung zumin­dest zu anzu­nä­hern.Begon­nen wur­de mit einem aus­führ­li­chen Input der Direk­to­rin der Inter­na­tio­nal School of Nur­sing in