Meldungen

+++ Work­shop 3: Dis­kri­mi­nie­rungs­er­fah­run­gen in der pfle­ge­ri­schen Ausbildung +++

Kon­zep­ti­on und Mode­ra­ti­on des Work­shops wur­den über­nom­men von: Dr. Petra Nari­ma­ni und Jane Sai­di (Inter­na­tio­nal School of Nur­sing GbmH) aus Ber­lin Ziel des Work­shops war es, indi­vi­du­el­le Erfah­run­gen aus­zu­tau­schen, um sich den kom­ple­xen The­men­fel­der rund um das The­ma Dis­kri­mi­nie­rung zumin­dest zu anzu­nä­hern.Begon­nen wur­de mit einem aus­führ­li­chen Input der Direk­to­rin der Inter­na­tio­nal School of Nur­sing in

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+++ Work­shop 4: Nach­hal­ti­ge, fai­re und regio­nal ver­netz­te Vermittlungsprozesse +++

Mode­riert und kon­zi­piert wur­de der Work­shop von Gerd Möl­ler (GERVIE PM GmbH), Mar­tin Nguy­en-Phan (Inte­gra­ti­ons­be­auf­trag­ter der Cari­tas Alten­hil­fe Ems­land gGmbH), Chris­tia­ne Nee­hoff-Tyl­­la (Pfle­ge­di­rek­to­rin der Boni­­fa­­ti­us-Hos­pi­­tal­­ge­­sel­l­­schaft Lin­gen), Mar­cus Drees (Lei­ter Fach­stel­le Alten­hil­fe und Pfle­ge, Cari­tas­ver­band für die Diö­ze­se Osna­brück e.V.) Die Prä­sen­ta­ti­on zu dem Work­shop fin­den Sie hier:. Im Rah­men des Work­shops wur­de das Anwer­be­ver­fah­ren von ausländischen

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+++ Reform des Staats­an­ge­hö­rig­keits­rechts: schnel­le­re Ein­bür­ge­run­gen möglich +++

Das Gesetz zur Moder­ni­sie­rung des Staats­an­ge­hö­rig­keits­rechts vom 22. März 2024 ist zu gro­ßen Tei­len seit 27. Juni 2024 in Kraft. Wir haben für Sie die wesent­li­chen Ände­run­gen zusam­men­ge­fasst: Für einen Anspruch auf Ein­bür­ge­rung ist jetzt eine Vor­auf­ent­halts­zeit von fünf Jah­ren erfor­der­lich, bis­lang waren es acht Jah­re. Wie bis­lang sind Per­so­nen von einer Ein­bür­ge­rung aus­ge­schlos­sen, die

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+++ Stu­di­um und Arbeits­markt­ein­stieg in Deutsch­land — von Peru nach Deutsch­land mit Wen­dy Iparraguirre +++

Laut dem Deut­schen Aka­de­mi­schen Aus­tausch­dienst (DAAD) sind im Win­ter­se­mes­ter 2023/2024 rund 380.000 bis 390.000 Stu­die­ren­de mit einer aus­län­di­schen Staats­bür­ger­schaft und einer Hoch­schul­be­rech­ti­gung aus dem Aus­land an deut­schen Hoch­schu­len ein­ge­schrie­ben. Im Ver­gleich zu den letz­ten Semes­tern ist die Ten­denz stei­gend (DAAD 2023). Vie­le der inter­na­tio­nal Stu­die­ren­den möch­ten nicht nur einen uni­ver­si­tä­ren Abschluss in Deutsch­land erlan­gen, sondern

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+++ Erwei­te­rung des „Start Gui­des“ – Pro­gramms: neue Pro­jek­te kön­nen sich bis Ende Juni bewerben +++

Die Zuwan­de­rung nach Nie­der­sach­sen hat in den ver­gan­ge­nen Jah­ren wie­der deut­lich zuge­nom­men. Allein im Jahr 2023 wur­den im gesam­ten Bun­des­land über 30.000 Asyl-Erst­an­­trä­­ge gestellt. Zudem hat Nie­der­sach­sen seit Beginn des rus­si­schen Angriffs­krie­ges in der Ukrai­ne rund 110.000 ukrai­ni­sche Staats­an­ge­hö­ri­ge auf­ge­nom­men, auch die Erwerbs- und Bil­dungs­mi­gra­ti­on aus Nicht-EU-Staa­­ten hat im letz­ten Jahr zuge­legt. Um auch den

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+++ Save the Date: “Start Guides”-Fachtag mit dem Schwer­punkt Gesund­heits- und Sozi­al­be­ru­fe am 30.09.2024 +++

Bit­te vor­mer­ken: der dies­jäh­ri­ge „Start Gui­des“ – Fach­tag fin­det am 30. Sep­tem­ber 2024 in der Aka­de­mie des Sports in Han­no­ver statt. Das The­ma ist dies­mal: „Sys­tem­re­le­vant!  Der Bei­trag von Migran­tin­nen und Migran­ten für unser Gesun­d­heits- und Sozi­al­we­sen“. Zum Tagungs­kon­zept: Die Nach­fra­ge nach Fach­kräf­ten im Sozi­al- und Gesund­heits­be­reich wird immer mehr zu einer gesamt­ge­sell­schaft­li­chen Her­aus­for­de­rung. Die

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+++ IAW/­SO­KO-Stu­die unter­sucht die Grün­de für die Abwan­de­rung von aus­län­di­schen Fachkräften +++

Im Zeit­raum 2010 bis 2020 sind rund 18 Mil­lio­nen Men­schen nach Deutsch­land zuge­wan­dert, gleich­zei­tig haben jedoch auch 13 Mil­lio­nen Per­so­nen das Land wie­der ver­las­sen. Das Insti­tut für ange­wand­te Wirt­schafts­for­schung (IAW) hat­te bereits im Jahr 2022 zusam­men mit dem  Insti­tut für Sozi­al­for­schung & Kom­mu­ni­ka­ti­on (SOKO) im Auf­trag der Bun­des­agen­tur für Arbeit (BA) 2.000 Abge­wan­der­te nach ihren

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+++ OECD-Stu­die: vie­le zuge­wan­der­te Fach­kräf­te erle­ben Dis­kri­mi­nie­rung in Deutschland +++

Eine Viel­zahl von aus Dritt­staa­ten zuge­zo­ge­ner Fach­kräf­te berich­tet von erheb­li­chen Dis­kri­mi­nie­rungs­er­fah­run­gen in Deutsch­land. Zu die­sem alar­mie­ren­den Ergeb­nis kommt eine aktu­el­le OECD-Umfra­­ge über das Por­tal „Make it in Ger­ma­ny“. So gaben mehr als die Hälf­te der befrag­ten Per­so­nen an, dass sie glaub­ten, auf­grund ihrer Her­kunft bei der Woh­nungs­su­che dis­kri­mi­niert wor­den zu sein. Immer­hin noch jeweils 37

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+++ Kom­pakt zusam­men­ge­fasst: Recht­li­che Ände­run­gen beim Arbeits­markt­zu­gang und bei der Aufenthaltsverfestigung +++

Um den Jah­res­wech­sel hat der Gesetz­ge­ber diver­se Gese­t­­zes-vor­­ha­­ben mit Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­markt­in­te­gra­ti­on von Geflüch­te­ten beschlos­sen. Kon­kret han­delt es sich um das Gesetz zur Ände­rung des Bun­des­ver­trie­be­nen­ge­set­zes, das Gesetz zur Bestim­mung Geor­gi­ens und der Repu­blik Mol­dau als siche­re Her­kunfts­staa­ten sowie das dem­nächst in Kraft tre­ten­de sog. Rück­füh­rungs­ver­bes­se­rungs­ge­setz. Neben ande­ren ein­schnei­den­den Ver­än­de­run­gen – wie der Verlängerung

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