Meldungen

+++ Start Gui­des-Fach­tag 2023 in Han­no­ver +++ Arbeits­markt­ex­per­tin­nen und ‑exper­ten aus ganz Nie­der­sach­sen dis­ku­tie­ren über gute Wege zur Inte­gra­ti­on Zuge­wan­der­ter in Aus­bil­dung und Arbeit

Nie­der­sach­sens Arbeits- und Inte­gra­ti­ons­mi­nis­ter Dr. Andre­as Phil­ip­pi hat heu­te in Han­no­ver den ‚Start Guides‘-Fachtag 2023 eröff­net. Den Fach­aus­tausch zur Arbeits­markt­in­te­gra­ti­on von Zuwan­de­rin­nen und Zuwan­de­rern ver­an­stal­tet das Nie­der­säch­si­sche Arbeits­mi­nis­te­ri­um gemein­sam mit dem Cari­tas­ver­band für die Diö­ze­se Osnabrück. 

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+++ Rest­plät­ze noch ver­füg­bar +++
„Start Guides“-Fachtag am 19.10.23 in Hannover

Fach-und Arbeits­kräf­te­man­gel: Wie las­sen sich die Poten­zia­le von Zuge­wan­der­ten akti­vie­ren?“ Am 19. Okto­ber 2023 fin­det in der Aka­de­mie des Sports in Han­no­ver der „Start Gui­des“- Fach­tag statt. Das The­ma der dies­jäh­ri­gen Ver­an­stal­tung ist „Fach-und Arbeits­kräf­te­man­gel: Wie las­sen sich die Poten­zia­le von Zuge­wan­der­ten aktiveren?“

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„Start Guides“-Fachtag am 19.10.23 in Hannover
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+++ Neue Erlass­la­ge mit Aus­wir­kun­gen auf Umzü­ge von Asyl­su­chen­den in Niedersachsen +++

Das Nds. Innen­mi­nis­te­ri­um hat mit den Erlas­sen vom 04.05. und 10.08.2023 neue Hin­wei­se zum Umgang mit Wohn­sitz­auf­la­gen bekannt gege­ben. Die Ände­run­gen betref­fen Asyl­su­chen­de mit einer Aufenthaltsgestattung. 

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+++Neue För­der­mög­lich­kei­ten durch das Bür­ger­geld­ge­setz kön­nen seit Juli genutzt werden +++

Das Bür­ger­geld­ge­setz hat den sog. Ver­mitt­lungs­vor­rang abge­schafft. Das bedeu­tet, dass vor allem Per­so­nen ohne Berufs­ab­schluss oder ohne aus­rei­chen­de (berufs­be­zo­ge­ne) Deutsch­kennt­nis­se nicht vor­ran­gig in eine Beschäf­ti­gung ver­mit­telt wer­den sol­len, wenn für ihre dau­er­haf­te Arbeits­markt­in­te­gra­ti­on zunächst eine Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­me oder ein Deutsch­kurs not­wen­dig ist.

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+++ Chan­cen-Auf­ent­halts­er­laub­nis – Chan­ce nutzen! ++

Seit Ende letz­ten Jah­res kön­nen Gedul­de­te eine Auf­ent­halts­er­laub­nis unab­hän­gig von der Lebens­un­ter­halts­si­che­rung und der Iden­ti­täts­klä­rung erhal­ten, wenn sie am 31.10.2022 seit min­des­tens fünf Jah­ren in Deutsch­land leben. Die­se Chan­cen-Auf­­en­t­halts­er­lau­b­­nis nach § 104c Auf­enthG wird für 18 Mona­te erteilt. Sie ist nicht ver­län­ger­bar und kann den Über­gang in eine Auf­ent­halts­er­laub­nis nach §§ 25a oder 25b AufenthG

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+++ Save the Date +++
„Start Guides“-Fachtag am 19.10.23 in Hannover

Wie las­sen sich die Poten­zia­le von Zuge­wan­der­ten akti­vie­ren?“ Unter die­sem Mot­to fin­det der dies­jäh­ri­ge „Start Gui­des“ – Fach­tag am 19.10.2023 in Han­no­ver statt. Vor dem Hin­ter­grund der ver­stärk­ten Bemü­hun­gen von Poli­tik und Wirt­schaft um die Anwer­bung von Fach- und Nach­wuchs­kräf­ten im Aus­land, geht es dies­mal um die Fra­ge, was getan wer­den muss, um die zu

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„Start Guides“-Fachtag am 19.10.23 in Hannover
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+++ Ände­run­gen bei der Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung mit Aus­wir­kun­gen auf hier leben­de Zugewanderte +++

Im Juni die­ses Jah­res hat der Bun­des­tag das Gesetz zur Wei­ter­ent­wick­lung der Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung beschlos­sen. Qua­si in der letz­ten Minu­te hat eine Beschluss­emp­feh­lung des Innen­aus­schus­ses vom 21.06.23 Ein­gang in das Gesetz gefun­den, die den ursprüng­li­chen Regie­rungs­ent­wurf an zen­tra­len Stel­len erwei­tert. Bereits in unse­rem letz­ten ZBS AuF-News­­­le­t­­ter Nr. 2/2023 vom 16.03.23 haben wir über die wich­tigs­ten Änderungsvorhaben

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+++ Arbeits­markt­ent­wick­lung bei Geflüch­te­ten posi­tiv – aber auch in Nie­der­sach­sen blei­ben wei­ter Poten­zia­le ungenutzt +++

Wäh­rend die Anwer­bung und Inte­gra­ti­on von inter­na­tio­na­len Fach- und Nach­wuchs­kräf­ten vor­aus­set­zungs­voll bleibt (s. nächs­ter Arti­kel), kommt die Arbeits­markt­in­te­gra­ti­on von in Deutsch­land leben­den Geflüch­te­ten wei­ter vor­an.Laut eines aktu­el­len Berichts des Insti­tuts für Arbeits­­markt- und Berufs­for­schung (IAB) sind mitt­ler­wei­le über die Hälf­te der seit 2015 zuge­zo­ge­nen Geflüch­te­ten im Jahr 2021 (also sechs Jah­re nach dem Zuzug) erwerbstätig

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+++ Arbeits­markt­ex­per­te Lebrenz for­dert mehr Start­hil­fen für aus­län­di­sche Pflegekräfte +++

Im Aus­land ange­wor­be­ne Pfle­ge­kräf­te ste­hen vor gro­ßen Her­aus­for­de­run­gen. In einem Inter­view mit dem MiGA­ZIN for­dert daher Arbeits­markt­for­scher Prof. Dr. Chris­ti­an Lebrenz von der Hoch­schu­le Koblenz deut­lich mehr Auf­klä­rung und Unter­stüt­zung für die ankom­men­den Men­schen. Von ganz beson­de­rer Bedeu­tung sei zunächst, was vor dem Ankom­men der Men­schen pas­sie­re. Nach wie vor geht es hier laut Lebrenz

+++ Arbeits­markt­ex­per­te Lebrenz for­dert mehr Start­hil­fen für aus­län­di­sche Pflegekräfte +++ Read More »

+++ Refe­ren­ten­ent­wurf zur Wei­ter­ent­wick­lung der Fachkräfteeinwanderung +++

Die Bun­des­re­gie­rung ver­folgt das Ziel „die gute Fach­kräf­te­ba­sis der Unter­neh­men und Betrie­be in Deutsch­land zu sichern und zu erwei­tern“. Dazu sol­len in Zukunft mehr Men­schen aus Dritt­staa­ten die Mög­lich­keit haben, in Deutsch­land zu arbei­ten – auch ohne einen hier­zu­lan­de aner­kann­tem Hoch­­­schul- oder Berufs­ab­schluss.Im Febru­ar 2023 haben nun die Bun­des­mi­nis­te­ri­en für Inne­res und Hei­mat sowie für

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