Viele Pflegeheime und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland rekrutieren bereits heute Pflegekräfte aus dem Ausland. Im Anwerbeprozess spielen oft private Vermittlungsagenturen eine zentrale Rolle. Für die kommerziellen Anbieter steht oft der Profit im Vordergrund. Leidtragende sind dabei die Pflegekräfte, die nicht selten unter prekären Bedingungen arbeiten. Auch die Vermittlungsleistungen der Agenturen sind häufig mit nicht unerheblichen Kosten für die Zuwander*innen verbunden.
Um Vertrauen auf Seiten der ausländischen Pflegekräfte und der anwerbenden Unternehmen in Deutschland zu schaffen, wurde im Auftrag des Bundesgesundheitsministerium vom Kuratorium Deutsche Altenhilfe (KDA) ein RAL Gütezeichen für private Vermittlungsagenturen entwickelt. Das Gütezeichen trägt den Namen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Mit der Zertifizierung belegen Agenturen, dass die Anwerbeprozesse fair und für alle Beteiligten transparent gestaltet werden.
Die Prüfbestimmungen bestehen aus insgesamt 19 Kriterien und 56 Indikatoren in den Gütebereichen Information zur Erwerbsmigration, Unternehmensverantwortlichkeit sowie Transparenz im Vermittlungsprozess für Pflegekräfte und Unternehmen.
Geprüft werden dabei Indikatoren, wie die adressatengerechte Information von ausländischen Pflegekräften über die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen in Deutschland oder das Vorhandensein einer schriftlichen Bekenntnis der Anwerbeagentur bezüglich fairer und ethisch vertretbarer Anwerbepraktiken oder die Nichterhebung von Vermittlungskosten bei Pflegekräften.
Den Anforderungskatalog des Siegels inkl. der Güte- und Prüfbestimmungen finden Sie hier. Eine Übersicht über alle bisher zertifizierten Unternehmen finden Sie auf der Internetseite der Gütegemeinschaft des KDA.