FAQ Archive - Seite 10 von 10 - Zentrale Beratungsstelle

2.02 Unter welchen Voraussetzungen erhalten Geflüchtete eine Beschäftigungserlaubnis für eine betriebliche Berufsausbildung?

2. Beschäftigung von Geflüchteten als Auszubildende / caritas

Hierfür ist entscheidend, welches Aufenthaltspapier ein Flüchtling hat und wie lange sie*er schon in Deutschland lebt. Geflüchtete, die im Asylverfahren sind und eine Aufenthaltsgestattung haben, dürfen (noch) keine betriebliche Berufsausbildung beginnen, wenn• sie noch keine drei Monate mit einem Aufenthaltspapier in Deutschland sind oder• sie noch in einer Erstaufnahmeeinrichtung wohnen und seit der Asylantragstellung noch […]

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2.01 Brauchen Geflüchtete für eine betriebliche Berufsausbildung eine Beschäftigungserlaubnis?

2. Beschäftigung von Geflüchteten als Auszubildende / caritas

Flüchtlinge benötigen für eine betriebliche Berufsausbildung eine Beschäftigungserlaubnis. Wenn in dem Aufenthaltspapier (Niederlassungs- oder Aufenthaltserlaubnis, Aufenthaltsgestattung oder Duldung) “Erwerbstätigkeit gestattet” oder “Beschäftigung gestattet” eingetragen ist, liegt eine Beschäftigungserlaubnis vor. Steht in dem Aufenthaltspapier “Beschäftigung nur mit Genehmigung der Ausländerbehörde gestattet”, muss der Flüchtling bei der Ausländerbehörde für die konkrete Ausbildungsstelle eine Beschäftigungserlaubnis beantragen. Rechtsgrundlage: § 4a Abs. 1

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1.02 Unter welchen Voraussetzungen kann eine Beschäftigungserlaubnis für eine konkrete Arbeitsstelle erteilt werden?

1. Beschäftigung von Geflüchteten als Arbeitnehmer*innen / caritas

Hierfür ist entscheidend, welches Aufenthaltspapier ein Flüchtling hat und wie lange sie*er schon in Deutschland lebt. Geflüchtete, die im Asylverfahren sind und eine Aufenthaltsgestattung haben, dürfen (noch) nicht arbeiten, wenn Geflüchtete mit einer Duldung dürfen (noch) nicht arbeiten, wenn Wird eine Duldung für Personen mit ungeklärter Identität erteilt oder soll das geschehen, ist es ratsam,

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1.01 Brauchen Geflüchtete für eine Tätigkeit als Arbeitnehmer*innen eine Beschäftigungserlaubnis?

1. Beschäftigung von Geflüchteten als Arbeitnehmer*innen / caritas

Anerkannte Schutzberechtigte mit einer Aufenthaltserlaubnis nach § 25 Abs. 1 – 3 des Aufenthaltsgesetzes dürfen uneingeschränkt erwerbstätig sein. In ihrer Aufenthaltserlaubnis steht daher “Erwerbstätigkeit gestattet”. Sie müssen also vor der Arbeitsaufnahme keine Beschäftigungserlaubnis beantragen. Asylsuchende mit einer Aufenthaltsgestattung und Personen mit einer Duldung benötigen stets eine Beschäftigungserlaubnis. Steht in dem Aufenthaltspapier “Beschäftigung nur mit Genehmigung

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FAQ

2.02 Unter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen erhal­ten Geflüch­te­te eine Beschäf­ti­gungs­er­laub­nis für eine betrieb­li­che Berufsausbildung?

2.01 Brau­chen Geflüch­te­te für eine betrieb­li­che Berufs­aus­bil­dung eine Beschäftigungserlaubnis?

1.02 Unter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen kann eine Beschäf­ti­gungs­er­laub­nis für eine kon­kre­te Arbeits­stel­le erteilt werden?

1.01 Brau­chen Geflüch­te­te für eine Tätig­keit als Arbeitnehmer*innen eine Beschäftigungserlaubnis?

2.02 Unter welchen Voraussetzungen erhalten Geflüchtete eine Beschäftigungserlaubnis für eine betriebliche Berufsausbildung?

2.01 Brauchen Geflüchtete für eine betriebliche Berufsausbildung eine Beschäftigungserlaubnis?

1.02 Unter welchen Voraussetzungen kann eine Beschäftigungserlaubnis für eine konkrete Arbeitsstelle erteilt werden?

1.01 Brauchen Geflüchtete für eine Tätigkeit als Arbeitnehmer*innen eine Beschäftigungserlaubnis?