Auch das Handwerk ist vom Arbeitskräftemangel in Deutschland nicht ausgenommen. Aufgrund des demografischen Wandels fehlen so dem Malereibetrieb temps aus Neustadt in den kommenden zehn Jahren knapp 70 Mitarbeitende. Das entspricht 19 Prozent der Belegschaft. Allein über herkömmliche Methoden lässt sich der Nachwuchsbedarf nicht decken.
Bereits seit 2016 nimmt Firmenchef Ulrich Temps verstärkt das Thema Integration von Geflüchteten und anderen Zugewanderten in den Fokus, um neue Arbeitskräfte zu gewinnen. In seinem Keynotebeitrag zeigte der Familienunternehmer, wie in der unternehmerischen Praxis durch Mut und Engagement die Integration von Zugewanderten nicht nur zu einem integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie, sondern auch zu einer echten Erfolgsgeschichte werden kann. Das Unternehmen errichtete ein Schulungs- und Ausbildungszentrum und stellte zwei pensionierte Gymnasiallehrer ein, um gemeinsam mit den jungen Menschen die Inhalte der Berufsschule aufzuarbeiten. Insgesamt gibt es eine Vielzahl an weiteren ausbildungsvorbereitenden und –begleitenden Maßnahmen. Dazu gehören zum Beispiel Live-Übertragungen von der Baustelle ins Klassenzimmer, umfangreiche Einführungstage zu Ausbildungsbeginn oder die Zurverfügungstellung von Wohnraum. Bei Bedarf werden Geflüchtete auch bei Behördengängen unterstützt.
Der Einsatz zahlt sich aus: Je nach Ausbildungsjahr haben etwa 40 bis 60 Prozent der Auszubildenden des Malereibetriebs einen Flucht- oder Migrationshintergrund. Am Unternehmenssitz in Neustadt am Rübenberge sind aktuell Auszubildende aus 11 Nationen beschäftigt, in der gesamten temps-Gruppe hatten 56 Prozent aller Auszubildenden seit 2016 einen Migrations- oder Fluchthintergrund. Dabei haben seit 2019 unternehmensweit 26 Auszubildende mit Fluchthintergrund und 12 Auszubildende mit Migrationshintergrund ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Der Großteil von ihnen bleibt dem Betrieb auch nach der Ausbildung erhalten und macht Karriere bei temps.
Die Präsentation zur Keynote finden Sie hier
Weiterführende Informationen zur temps-Ausbildungsoffensive finden Sie hier.