Als Koor­di­nie­rungs­pro­jekt im Rah­men des lan­des­wei­ten Start Guides–Programms des nie­der­säch­si­schen Wirt­schafts- und Arbeits­mi­nis­te­ri­ums bie­tet die Zen­tra­le Bera­tungs­stel­le „Arbeits­markt­in­te­gra­ti­on und Fach­kräf­te­si­che­rung (ZBS AuF III)” auch wei­ter­hin Infor­ma­tio­nen rund um die Beschäf­ti­gung von Zuwander*innen.

Seit dem 01. Janu­ar 2021 haben die 23 regio­na­len Start Gui­des-Pro­jek­te nach und nach ihre Arbeit auf­ge­nom­men. Ihre Auf­ga­be ist die Beglei­tung und Bera­tung von Unter­neh­men und Zuge­wan­der­ten mit oder ohne Flucht­hin­ter­grund vor Ort. Unter­stützt wer­den sie dabei von einem Netz­werk an Part­nern, wie bei­spiels­wei­se Arbeits­agen­tu­ren, Job­cen­tern und loka­len Initiativen.

In Kür­ze fin­den Sie auf unse­rer Web­site detail­lier­te Infor­ma­tio­nen zu den ein­zel­nen Start Gui­des-Por­jek­ten vor Ort. Eine aktu­el­le Kon­takt­lis­te mit allen Ansprechpartner*innen fin­den Sie hier.

+++ OECD-Stu­­die: vie­le zuge­wan­der­te Fach­kräf­te erle­ben Dis­kri­mi­nie­rung in Deutschland +++

Feb 14, 2024
+++ OECD-Stu­die: vie­le zuge­wan­der­te Fach­kräf­te erle­ben Dis­kri­mi­nie­rung in Deutschland +++
Eine Viel­zahl von aus Dritt­staa­ten zuge­zo­ge­ner Fach­kräf­te berich­tet von erheb­li­chen Dis­kri­mi­nie­rungs­er­fah­run­gen in Deutsch­land. Zu die­sem alar­mie­ren­den Ergeb­nis kommt eine aktu­el­le OECD-Umfra­­ge über das Por­tal „Make it in Ger­ma­ny“. So gaben mehr als die Hälf­te der befrag­ten Per­so­nen an, dass sie glaub­ten, auf­grund ihrer Her­kunft bei der Woh­nungs­su­che dis­kri­mi­niert wor­den zu sein. Immer­hin noch jeweils 37 […]

+++ Kom­pakt zusam­men­ge­fasst: Recht­li­che Ände­run­gen beim Arbeits­markt­zu­gang und bei der Aufenthaltsverfestigung +++

Feb 14, 2024
+++ Kom­pakt zusam­men­ge­fasst: Recht­li­che Ände­run­gen beim Arbeits­markt­zu­gang und bei der Aufenthaltsverfestigung +++
Um den Jah­res­wech­sel hat der Gesetz­ge­ber diver­se Gese­t­­zes-vor­­ha­­ben mit Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­markt­in­te­gra­ti­on von Geflüch­te­ten beschlos­sen. Kon­kret han­delt es sich um das Gesetz zur Ände­rung des Bun­des­ver­trie­be­nen­ge­set­zes, das Gesetz zur Bestim­mung Geor­gi­ens und der Repu­blik Mol­dau als siche­re Her­kunfts­staa­ten sowie das dem­nächst in Kraft tre­ten­de sog. Rück­füh­rungs­ver­bes­se­rungs­ge­setz. Neben ande­ren ein­schnei­den­den Ver­än­de­run­gen – wie der Verlängerung […]

+++ „Start Gui­des“ bera­ten auch wei­ter­hin Zuge­wan­der­te und Unter­neh­men bei der Arbeitsmarktintegration +++

Feb 14, 2024
+++ „Start Gui­des“ bera­ten auch wei­ter­hin Zuge­wan­der­te und Unter­neh­men bei der Arbeitsmarktintegration +++
Wie Nie­der­sach­sens Arbeits­mi­nis­ter Dr. Andre­as Phil­ip­pi (SPD) bereits im Rah­men des „Start Guides“-Fachtags am 19.10.2023 ver­kün­de­te, ist die För­de­rung des Arbeits­mark­pro­gramms „Start Gui­des“ noch­mals um zwei wei­te­re Jah­re bis zum 31.12.2025 ver­län­gert wor­den. Somit bera­ten und beglei­ten in Nie­der­sach­sen „Start Gui­des“ an ins­ge­samt 20 Stand­or­ten auch wei­ter­hin Unter­neh­men sowie Zuge­wan­der­te mit oder ohne Flucht­hin­ter­grund bei […]

+++ Doku­men­ta­ti­on zum „Start Gui­des“ – Fachtag +++

Nov 9, 2023
+++ Doku­men­ta­ti­on zum „Start Gui­des“ – Fachtag +++
Arbeits­mi­nis­ter Phil­ip­pi ver­kün­det Ver­län­ge­rung des „Start Gui­des“ – Programms

+++ Prof. Dr. Mona Mass­u­mi: Migra­ti­ons­be­ding­te Viel­falt in der beruf­li­chen Bil­dung – Her­aus­for­de­run­gen und Lösungs­an­sät­ze jen­seits uti­li­ta­ris­ti­scher Diskurse +++

Nov 9, 2023
+++ Prof. Dr. Mona Mass­u­mi: Migra­ti­ons­be­ding­te Viel­falt in der beruf­li­chen Bil­dung – Her­aus­for­de­run­gen und Lösungs­an­sät­ze jen­seits uti­li­ta­ris­ti­scher Diskurse +++
Von Prof. Dr. Mona Mass­u­mi (FH Müns­ter) Pro­ble­ma­ti­sche Befun­de im (Berufs)Bildungssystem Im Kon­text aktu­el­ler (Flucht)Migration zei­gen sich pro­ble­ma­ti­sche Befun­de mit Blick auf das (Berufs)Bildungssystem: Auf der einen Sei­te offen­ba­ren Unter­su­chun­gen, dass Lehr­kräf­te an Schu­len und Ausbilder*innen in Betrie­ben häu­fig über­for­dert in der Arbeit mit neu zuge­wan­der­ten Schüler*innen bzw. Aus­zu­bil­den­den sind (vgl. dazu u.a. Schei­er­mann 2023; […]

+++ Ulrich Temps: Erfolg­rei­che Inte­gra­ti­on von Geflüch­te­ten aus der Pra­xis-Per­spek­­ti­­ve eines Male­rei­be­triebs – die „temps-Aus­­­bil­­dungs­­of­­fen­­si­­ve“ +++

Nov 9, 2023
+++ Ulrich Temps: Erfolg­rei­che Inte­gra­ti­on von Geflüch­te­ten aus der Pra­xis-Per­spek­ti­ve eines Male­rei­be­triebs – die „temps-Aus­bil­dungs­of­fen­si­ve“ +++
Auch das Hand­werk ist vom Arbeits­kräf­te­man­gel in Deutsch­land nicht aus­ge­nom­men. Auf­grund des demo­gra­fi­schen Wan­dels feh­len so dem Male­rei­be­trieb temps aus Neu­stadt in den kom­men­den zehn Jah­ren knapp 70 Mit­ar­bei­ten­de. Das ent­spricht 19 Pro­zent der Beleg­schaft. Allein über her­kömm­li­che Metho­den lässt sich der Nach­wuchs­be­darf nicht decken. Bereits seit 2016 nimmt Fir­men­chef Ulrich Temps ver­stärkt das Thema […]
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