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In Niedersachsen unterstützen 21 regionale „Start Guide“-Projekte die Arbeitsmarktintegration von internationalen Zugewanderten mit und ohne Fluchthintergrund. Die „Start Guides“ beraten Zugewanderte und Betriebe aus Niedersachsen passgenau bei der Anbahnung von Ausbildungen und Beschäftigungsverhältnissen und unterstützen beide Seiten durch praktische Hilfen bei der betrieblichen Integration sowie bei Fragen zum Aufenthaltsrecht oder zur Arbeitsmarktförderung.

Die „Zentrale Beratungsstelle Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung (ZBS AuF III)“ ist das Koordinierungsprojekt im „Start Guides“-Netzwerk. Für Arbeitsmarktakteure stellt die ZBS AuF III u.a. über die Projektwebsite www.zbs-auf.info rechtliche Fachinformationen in Form von Arbeitshilfen und sowie einer umfangreichen FAQ-Liste zur Verfügung. Interessierte können zudem einen kostenlosen Newsletter zu Themen rund um die Arbeitsmarktintegration von internationalen Zugewanderten beziehen.

Hier finden Sie detaillierte Informationen zu den einzelnen Start Guides-Projekten vor Ort.

FAQs

Publikationen

Aktuelles

+++ Dokumentation zum „Start Guides“ – Fachtag +++

Nov 9, 2023

Arbeitsminister Philippi verkündet Verlängerung des „Start Guides“ – Programms

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+++ Prof. Dr. Mona Massumi: Migrationsbedingte Vielfalt in der beruflichen Bildung – Herausforderungen und Lösungsansätze jenseits utilitaristischer Diskurse +++

Nov 9, 2023

Von Prof. Dr. Mona Massumi (FH Münster) Problematische Befunde im (Berufs)Bildungssystem Im Kontext aktueller (Flucht)Migration zeigen sich problematische Befunde mit Blick auf das (Berufs)Bildungssystem: Auf der einen Seite offenbaren Untersuchungen, dass Lehrkräfte an Schulen und Ausbilder*innen in Betrieben häufig überfordert in der Arbeit mit neu zugewanderten Schüler*innen bzw. Auszubildenden sind (vgl. dazu u.a. Scheiermann 2023; …

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+++ Ulrich Temps: Erfolgreiche Integration von Geflüchteten aus der Praxis-Perspektive eines Malereibetriebs – die „temps-Ausbildungsoffensive“ +++

Nov 9, 2023

Auch das Handwerk ist vom Arbeitskräftemangel in Deutschland nicht ausgenommen. Aufgrund des demografischen Wandels fehlen so dem Malereibetrieb temps aus Neustadt in den kommenden zehn Jahren knapp 70 Mitarbeitende. Das entspricht 19 Prozent der Belegschaft. Allein über herkömmliche Methoden lässt sich der Nachwuchsbedarf nicht decken. Bereits seit 2016 nimmt Firmenchef Ulrich Temps verstärkt das Thema …

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+++ Workshop 1: An der Schwelle von der Schule zur Ausbildung – Berufsorientierung und Kompetenzfeststellung ermöglichen +++

Nov 9, 2023

Moderation: Antje Mehrtens-Hoffmann (Projekt „Start Guide Cuxland“, ABÖE e.V.) und Dina de Haas (KAUSA-Landesstelle Niedersachsen, Ausbildung im Verbund pro regio e.V.) Schwerpunkt dieses Workshops war die Unterstützung von jungen Menschen mit Zuwanderungs- bzw. Fluchtgeschichte beim Übergang von der Schule in eine Ausbildung. Im Hinblick auf eine gelingende Berufsorientierung und Kompetenzfeststellung diskutierten die Workshopteilnehmenden verschiedene Ansätze. …

+++ Workshop 1: An der Schwelle von der Schule zur Ausbildung – Berufsorientierung und Kompetenzfeststellung ermöglichen +++ Weiterlesen »

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+++ Ulrich Temps: Erfolgreiche Integration von Geflüchteten aus der Praxis-Perspektive eines Malereibetriebs – die „temps-Ausbildungsoffensive“ +++

+++ Workshop 1: An der Schwelle von der Schule zur Ausbildung – Berufsorientierung und Kompetenzfeststellung ermöglichen +++

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+++ Doku­men­ta­ti­on zum „Start Gui­des“ – Fachtag +++

+++ Prof. Dr. Mona Mass­u­mi: Migra­ti­ons­be­ding­te Viel­falt in der beruf­li­chen Bil­dung – Her­aus­for­de­run­gen und Lösungs­an­sät­ze jen­seits uti­li­ta­ris­ti­scher Diskurse +++

+++ Ulrich Temps: Erfolg­rei­che Inte­gra­ti­on von Geflüch­te­ten aus der Pra­xis-Per­spek­­ti­­ve eines Male­rei­be­triebs – die „temps-Aus­­­bil­­dungs­­of­­fen­­si­­ve“ +++

+++ Work­shop 1: An der Schwel­le von der Schu­le zur Aus­bil­dung – Berufs­ori­en­tie­rung und Kom­pe­tenz­fest­stel­lung ermöglichen +++

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